第171章 我脑袋又没有坑
丁教授将阿九叫住，要他公众面前叫自己为教授，这和她推荐阿九入职海大而不是入职神汽一样，有点小秘密哦。
“为什么呢？”家庭生活时，可爱而年轻的丁教授就说起过阿九的事，力荐人才。她妈妈就曾经这样问过。是人才就最好直接介绍进自己的公司呀？不是吗？
小磊的回答是：要在外围培养公司管理人才。最好的办法就是在海大这样的教育机构，有更浓厚高深的营养，更能检验水平和能力。
据观察，事实证明，阿九很适合当武术教练，经过短短几个月，他的学生精气神立马抖擞，能和隔壁文武学校的武术生一比高低。
有几个小故事可以证明。
以前，海大的学生因为重文轻武，经常被文武学校的学生欺负，往往以小欺大，海大学生被谑得不成样，这是事实。自从阿九进入海大后，上他课的学生也就区区数百人，却足以压制外校，几次约斗——学生间，年青气盛，互不相让，约架是公开的秘密——都能见到阿九武术提升班学生的身影，相比之下，各有高低输赢。经过海圳武林大会上的比试，文武学校的学生彻底气焰消沉。
从此，海大生昂首挺胸。
小故事二是，以前，海大学校的治安有点乱，校外偷车贼都掂记海大，每个星期都有电动车什么的被盗现象，自从那次刚好被阿九围堵，抓了一次盗车贼后，学校里的学生会受到启发，以学生联合会的名义发起联防队，武术班学生为主，主动出击，经过几轮伏击，竟然再也没有发生一起被校外入侵偷盗现象。
倪扬ni－yang“娘”神话也在学校流传着，这个，就不用累赘，一句话，吊丝逆袭男神。
这是高年级好事学生挖掘出来的八卦新闻。
在学校的BBS广泛流传着，丁小磊自然也看到了，她深感安慰，没有看错人呀：阿九就是一个单位、一个地方的英雄正义人物，他的存在，就是阳光。
前几天，公司高管派人前来沟通，说他们公司高管、高知学到的健身法“五禽气功”有作用，他们要巩固成效。还有，公司想做社会公关，要以“阳光、朝气”树立企业形象——需要领军人物，形象代表，需要作为。
公司方面的意思，最好让阿九入职。
可这个要求有点高。
丁小磊没有同意，人家阿九是个亿万富豪，哪会做你公司的什么形象代表，那是1001夜——天方夜谭。
为了说服阿九，小磊软硬兼施，人家阿九碍于情面，才勉强同意前往公司，帮助组建武术队，出征国际武术节。
丁小磊要阿九出面，这其一；其二，丁小磊有个备用的应对办法，阿九确实勉强的话，就让他挂名，改由阿九推荐些什么合适的师兄弟来帮助实现，可他居然说没有——他是关门弟子。
好吧，退而求其次，阿九弟子——海大的学生、所谓的助手教练庞光荣，那也行吧。
有一个内幕，公司高层不是很需要所谓海大的教练来帮助，只要有钱、有心，公司还怕请不到人？
丁董事长在他们面前提过几次，让他们考察研究下提升公司公关形象，结合丁董的提议，人家公司高层是看准了未来老板丁小磊的小心思，他们认为看准了：丁小磊喜欢黄玫瑰九连。
要擦鞋，要拍马屁。
而丁小磊也有点小心思，培养个接管公司的助手——呵呵，以后，可能是合伙人也不一定哦——阿九太有钱啦。
双方一拍即合。
金堆乡有句俗语叫“投人投到谢二”——歪打正着！他们哪知道，阿九是未来人，有更科学的健康干预理念。
下午，阿九带着马素侠、王何骄子、宋秋波，丁小磊带着庞光荣都到了神汽公司总部。
集团公司负责社会公关的副总出面接待。关系公司员工身体健康，所以又叫来了神汽制造厂内设医务所的总医师。
这个医务所挺大的，一般的乡镇医院还没有它大，总医师兼任所长，一般的员工称呼这个医师为院长哩。
大家简单互为说明目的意义后，丁小磊说：“感谢神汽公司对我们海大的重视，对于贵公司的要求，目的任务，下面请我们海大年轻有为的武术教练说说看法和打算。”
丁教授还没有亲耳听过阿九正式场合下的发言。
“我说？”阿九没有想到丁教授会忽然来这么一句，挠了挠头，“短期目标，那就是五禽气功和板凳拳，这些就让庞教练来说啦；长期的打算，我想，让公司先将员工，也就是我们的服务对象的健康情况调查，有个底子，我才好说出健康干扰方案，比如‘三高’的人群比例，这些人群中吸烟喝酒的情况，不良作息及生活环境影响等，要有调查报告，我才能说出详细的打算，不过有一点，我可以先说，对员工而言，九个字：练气功、戒不良、改环境。就公司而言，三个字就可以啦：订制度。”
“黄先生，这是什么意思哩？”负责社会公关的，不太懂健康管理，他的目标是让神汽在社会上有个阳光的企业人形象。谈到健康事情，那不是医疗上的么，所以他看了看医务所总医师。
“阿九，哦，黄教练，你是说，让企业员工继续锻炼五禽气功，改掉不良的生活工作习惯，改变不好的生活工作环境，而公司要制订合适的制度管理员工是吧？”丁小磊是搞传媒的，语言功底好，理解能力强。
“唔…”阿九回答，还没有继续，就有人插话啦。
“我想问一下，我们公司的员工的健康就靠所谓的气功和公司制度来维持？”胖胖的总医师带着他的漂亮女助手，坐在集团公司副总旁。
“没错。短期培训，让庞教练和这几个大学生继续教练五禽气功，至于参加武术节，板凳拳就可以；长期的，就刚才说的十二字原则就可以了。”上午，阿九回海星大厦路上，已经将神汽的计划交给九圈。
九圈入侵了神汽集团内部资料库，对神汽已经有初步的了解，结合当代实际，做了些保健计划意见。
“前几天，网络上还流传气功骗子的事。”女助手撇了撇鲜红的厚嘴唇。
“可我们学校天天练！”侠女不服气。
“骗子天天骗人的。”女助手针锋相对，厚颜无耻地坚持观点。
“你是医生？”骄子忽然想到应对办法，小心试试。
“我是我们医院的行政人员。”女助手自称医务所是医院，人家都说她是院长助手嘛。
“你个行政人员，懂医疗保健吗？”骄子一试，果然被自己试出来了，“我们知道，有三分之一的病，医生无能为力，有三分之一的病是病人自己好的，好的医学只解决三分之一的病。”
“没错，况且，医生误诊率差不多是一半。”宋秋波她们是学体育的，自然也懂些医疗保健常识，“就算你确诊无误，你坚信，你们医院的医生能医治好那三分之一的病人？”
“对呀，这位院长是吧，你倒是说说看，你能医治好几成病人呀？”侠女首先被呛，这口气咽不下，反咭。
“哈哈，哈哈，哪里，哪里，我们误会啦！”胖医师尴尬万分，用眼神止住仍然不太服气的女助手，“我们是很支持健身的。”
在他们看来，保健运动是和医务所争饭碗么？！
“医师，我脑袋上不长坑！既然敢来这里，除了受公司邀请外，我们是有足够的能力和信心来进行自己的工作的。”这时的阿九两眼放光似紧盯对方，霸气侧漏地展示刚强毅力。脑袋长坑，是阿九刚学到的网络用词，好玩吧？
可能是因为他刚开始的挠头误导了人家，以为这是个好欺负的主。
此时，搞得胖医师和他那妖娆漂亮助手灰头土脸。
“那，有具体的计划吗？”胖医师是聪明人，反攻为守。
“我们的气功，保健操性质，不是万能的，不是包治百病。而公司的制度却才是重头戏！”阿九有未来保健理念。
今天，阿九做了功课来的，叫九圈做了方案。
针对神汽提出的公司员工普通存在“三高”严重，导致公司每年都损失不少的高级人才，九圈特地上网搜索大数据，提供不少的方法。
比如说，高血压、肥胖，高血脂是造成心肌梗塞的危险因素。九圈认为，要把公司50岁以上的分出来，高血压、肥胖、吸烟的都分出来，然后做好健康管理计划让公司配合。
利用气功操、戒烟、减肥等方式保健。
员工肯定不会配合戒烟，可以公司名义制订规则。所有人必须戒烟，不戒烟开除。现在工作不太容易找到，找到好的更不容易。所以想想和吸烟比起来，工作更重要，咬咬牙就把烟戒掉了。肥胖的人定指标一定要减肥，当然是科学合理的指标。你必须锻炼减肥，不减的话年底扣奖金。
公司取消医务所，不能依赖医务，真的有事，医生也帮不了忙的，所以将医务所改为设立健身室。上午、下午各锻炼10分钟，否则月底扣工资。等大家尝到锻炼保健的甜头，不仅减了肥，身体好了，而且病少了，痛苦少了，开始感觉公司不错，积极性和生产力也都更高了。
“我们要对公司所有的员工进行健康干预，十二字原则，刚才说了；还有三大措施：练功、戒烟、减肥。”阿九稍为提点了上述的说法后，总结了几句，“我们对健康的干预，就是对工厂生产力提升的管理。”
“好！对！”骄子是第一个听懂的。
胖医师当然知道阿九说得很在理，不敢乱说话，搞不好又得惹来重批。
这里听不太懂的，自然包括庞光荣——脑袋不是很灵光的体育教练，四肢发达。
“有道理！”丁小磊不是没有听懂，她的态度比较谨慎，“阿…黄教练，你是想通过十二字方针、三大措施干预健康，或者说管理员工健康，从而保住甚至提高生产力，从而达到一个健康的神汽、一个发展的神汽？”
丁小磊也听懂，而且还能高度总结，理解能力不是一般，语言水平更不是吹的。能做海大的教授，不完全是靠她父亲的影响。
别忘记，丁小磊还是明星级的传媒人哦！
“没错！丁教授说得太好啦！”九圈还认为，“公司必须在戒烟、健身、减肥方面加大奖励，投入了各种资源，如教育资源、政策资源、金钱资源等等…来获取全体公司员工的健康收益和健康回报。”
“什么医院呀，别误人子弟，医治死人！我们听来一个说法，也不知道是不是对的，说，三分之一的病人是被庸医治死的！”宋秋波还有更损的，说完自己偷着乐去啦——她要找厕所哦。
胖医师都不敢再乱说话啦，现在躺着也中枪？！
“讲得不错，很意外，阿九，哦，黄教练，你是学什么的？”丁小磊故意激动，这是做给公司高管、副总裁看的。
是说阿九讲得不错，还是肯定宋秋波？！
胖医师是知道丁小磊和丁大昌董事长的关系的，哑巴吃黄连！
“我没有学历，你不是知道的吗？”阿九在第一次公开场合，就是在海圳市电视综艺节目上，自我介绍时就说自己没文化，没学历。
“这，谁相信呀？黄先生，您太谦虚啦！”公司高管也认为阿九在卖乖，当代人说的卖萌。
“帅帅是我们学校的骄傲，是我们的偶像！”侠女终于有机会表达自己的感情，以及宣泄今早的爱情。
“很有必要规范医疗行为，预防医疗事故！”骄子还不忘记狠狠回击胖医师、妖助手，刚才太气人啦。
“公司的制度要如何制订呢？”副总裁谈到实质上的问题，他也带着助手、文员来参加见面会的，既然谈到这程度上了，他得问详细点，以便公司高层讨论。他自己又不熟悉这方面的业务，可不能凭空担责。
“我想，我明白你的意思。这样吧，我既然答应了丁教授，我就会做好。丁教授，你答应我的报酬条件，这里暂停，庞教练和我这几个学生的报酬由我付出，如果有成效，公司必须保证他们的报酬，而且不能减半，如果没有效益，员工健康得不到提高，分文不取。”阿九深思几秒，“这位老总，公司管理的制度，等你们给了公司员工健康报告后，制度由我们编写。不过，有一条，只要我们制订好的，公司必须执行，比如说，可能会干预员工的作息时间的，这也得执行。”
公司得有组织地干预员工的作息。
大家可能忘记了，未来人类，睡觉都是要干预的，有专门管理休息的警察和医生，叫“强休队”。
“强制睡觉？这个可以么？”公司副总被搞得一塌糊涂，有那么苛刻的公司管理制度的么？
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